Slovákov na ulici sme sa pýtali, koľko zarábajú.
O plate sa predsa nehovorí. Také je u nás nepísané pravidlo. Podľa niektorých by to mohlo zhoršiť atmosféru v kolektíve. Iní sa jednoducho boja prehovoriť. Bez ohľadu na to, čo sa patrí, sme Slovákom položili jednoduchú otázku: „Koľko zarábate“? Neodpovedal nikto.
O plate sa nehovorí na verejnosti ani medzi kolegami. Platová transparentnosť sa v našich firmách veľmi nenosí. Častým dôvodom je aj to, že zamestnanec má v pracovnej zmluve ustanovenie o mlčanlivosť.Aj inzeráty voľných pracovných miest sú na informáciu o výške platu skúpe. Podľa portálov profesia.sk a kariera.sk len 15 percent ponúk obsahuje takýto údaj. Zatiaľ, čo napríklad v Rakúsku je povinnosťou do inzerátov uviezť minimálnu výšku platu.
Junior marketingový manažér v hoteliérstve, základný plat 2 000 eur v hrubom, podľa schopností sa môže zvyšovať. Toto je ponuka z rakúskeho pracovného portálu. U nás väčšinou nájdete formuláciu "odmena dohodou". Čo je naozaj široký pojem. Mnohokrát sa tak stáva, že sa uchádzač zúčastní všetkých kôl pohovorov a až v poslednom sa dozvie, koľko skutočne zarobí.
Tým by sme sa ale vôbec nemuseli trápiť a možno by sme aj ušetrili za cestu, keby sme sa o minimálnom plate dozvedeli už z inzerátu.
Ministerstvo
zatiaľ nad povinným zverejňovaním ako v Rakúsku neuvažuje, ale dvere pred tým
úplne nezatvára.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
Kubiš sa chce stretnúť s Korčokom i Pellegrinim, verí v slušnú kampaň.
INFOGRAFIKA: Oficiálne výsledky 1. kola prezidentských volieb
Dubovský nevylúčil podporu Korčoka, hnutie Slovensko bude o nej rokovať
asdasdsadasd
Test +